TCL电子董事会在实现本集团成为领先智能科技公司的使命时，竭力落实高水准的企业管治和业务操守。本集团的最终目标是为其股东和客户实现最大价值，并为雇员造就机会。
董事会
董事会指导集团的业务方向，负责制定本集团的长期战略，设定业务发展目标，评估管理政策的效果，监测管理层的绩效并确保定期实施有效风险管理措施。
董事会目前由9位董事组成，其中包括3位执行董事，3位非执行董事和3位独立非执行董事。 非执行董事（其中一半为独立董事）在董事会中发挥重要作用。他们约占董事会一半以上成员，是各自领域的资深专业人员。他们有责任确保董事会维持高水平的财务报告和其他强制性报告，并提供足够的制约及平衡，以维护公司和整个集团股东的利益。
审计委员会
审核委员会对董事会负责，并协助董事会履行其职责，以确保建立有效且适当的内部控制以及风险管理体系，履行其外部财务报告义务并遵守其他法律和法规要求。审核委员会亦检讨及监察外聘核数师的工作范围及成效。
薪酬委员会
薪酬委员会不时就本公司有关董事及高级管理层的所有薪酬政策及架构，以及建立正式且具透明度的程序用以制定薪酬政策，向董事会提供意见。薪酬委员会亦参考董事会不时议决的企业目标及目的而检讨及批准与表现挂鈎的薪酬，并根据获转授的职责厘定个别执行董事及高级管理层之薪酬待遇。
提名委员会
董事会已成立提名委员会，为委任有能力带领本公司实现可持续发展的高素质董事提供框架及设立标准。提名委员会考虑有关提名及╱或委任或续聘董事之事项。
战略委员会
董事会已经向战略委员会转授权力，负责为本公司的管理层作出若干决策。根据职权范围条款，战略委员会应由董事会从执行董事中委任成员。
公司透明度
本集团保持高企业透明度，并通过不同渠道与股东，投资者和媒体频繁互动，以确保股东可适时取得全面、相同、公正及容易理解的本公司资料。董事会已采取适当步骤与股东保持有效沟通。
《组织章程大纲及细则》
《股东提名候选董事程序》
《股东通讯政策》
《董事会多元化政策》
《股息政策》
《提名政策》
《反贪污政策》
《举报政策》